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100 % digitale Schulung bei GREIWING – kein Zurück mehr zu Präsenz

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Industry

Spedition

Herausforderung

Mit 23 Standorten und unterschiedlichsten Zielgruppen war es für GREIWING eine große Herausforderung, Schulungen effizient, digital und standortübergreifend zu organisieren.

Resultate

Mit SPEDIFORT wurde es bei GREIWING möglich, Schulungen flexibel zu digitalisieren, interne Prozesse zu vereinheitlichen und die Zahl von Trainings signifikant zu steigern.

Produkte

SPEDIFORT-Flatrate

15.800

Schulungen pro Jahr

1.250

Anzahl Mitarbeitende

23

Standorte

Eine Rückabwicklung vorzunehmen und Schulungsveranstaltungen wieder in Präsenz durchzuführen, wäre gar nicht möglich.

Jürgen Greiving

Geschäftsführender Gesellschafter bei Greiwing Logistics GmbH

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Über unseren Kunden

Die GREIWING logistics for you GmbH ist ein international tätiger Spezialist für Komplettlösungen in der Silologistik mit Hauptsitz im nordrhein-westfälischen Greven. Innerhalb von über 90 Jahren hat sich das Unternehmen zu einem starken Unternehmensverbund entwickelt. Mit mehr als 1.250 Mitarbeitenden an 23 Standorten steigt der Logistikdienstleister zum Teil tief in die Wertschöpfungskette seiner Auftraggeber aus den Branchen Chemie, Kunststoffe, Lebensmittel, Farben und Lacke, Bauindustrie und Gefahrstoffe ein.

Die Herausforderung

GREIWING logistics for you GmbH betreibt über 23 Standorte und beschäftigt rund 1.250 Mitarbeitende in kaufmännischen, gewerblichen und fahrerbezogenen Bereichen. Vor der Einführung von SPEDIFORT war es eine große Herausforderung, gesetzlich verpflichtende und interne Schulungen standortübergreifend effizient und wirtschaftlich zu organisieren – insbesondere für Fahrpersonal, das oft unterwegs ist. Zusätzlich bestand der Anspruch, IT-gestützte Schulungslösungen zu implementieren, um Wegezeiten, Lohnkosten und den Koordinationsaufwand deutlich zu reduzieren.

Die Lösung

In Zusammenarbeit mit SPEDIFORT konnte GREIWING ein digitales Schulungssystem einführen, das speziell auf die Anforderungen der Logistikbranche zugeschnitten ist. Die Einführung begann im Bereich Fahrpersonal und wurde sukzessive auf das gesamte Unternehmen ausgeweitet. Mitarbeitende absolvieren ihre Schulungen nun zeitlich flexibel und ortsunabhängig. Die Plattform überzeugte durch ihre einfache Bedienbarkeit, schnelle Umsetzung von individuellen Anforderungen und hohe Praxisnähe. Der partnerschaftliche Austausch mit SPEDIFORT war von Beginn an lösungsorientiert, ideenreich und effizient.

Das Ergebnis

Heute werden jährlich rund 15.800 Schulungen vollständig digital über SPEDIFORT abgewickelt – ein enormer Zuwachs gegenüber den ursprünglich geplanten 500 bis 600 Einheiten. Präsenzschulungen am Wochenende entfallen vollständig, was nicht nur zu höherer Effizienz, sondern auch zu besserer Vereinbarkeit mit der Freizeit der Mitarbeitenden führt. Die Software wird unternehmensweit eingesetzt – über alle Standorte und Tätigkeitsbereiche hinweg. Die hohe Akzeptanz im Team, die entfallenen Wege- und Personalkosten sowie die Schnelligkeit in der Umsetzung machen SPEDIFORT für GREIWING zu einer zukunftssicheren Lösung, die nicht mehr wegzudenken ist.