Gewinnung gewerblicher Fahrer bei Max Wild

Industry

Abbruch & Schwertransport

Herausforderungen

In einem hart umkämpften Logistikmarkt war es eine Herausforderung für Max Wild, gezielt Fahrer und Fachkräfte über passende Kanäle zu erreichen.

Resultate

Mit spedijobs konnte Max Wild die Bewerberzahl und -qualität steigern und sich als spezialisierter Logistikanbieter neben dem Baugeschäft etablieren.

Produkt

spedijobs Premium-Paket

900

Mitarbeitende

Standorte

Es ist einfach schön zu sehen, dass es wirklich Logistikunternehmen helfen kann.

Sabrina Heber

Personalleiterin bei Max Wild

Über unseren Kunden

Die Max Wild GmbH mit Sitz in Berkheim ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit 1955 in den Bereichen Bau, Abbruch, Umwelt & Recycling sowie Logistik tätig ist. Mit der Unterstützung von 900 Mitarbeitenden bietet die Unternehmensgruppe Max Wild innovative, maßgeschneiderte Lösungen für Projekte jeder Größenordnung. Das Unternehmen steht für regionale Verbundenheit, nachhaltiges Handeln und eine starke Kombination aus Beständigkeit und Wandel.

Die Herausforderung

"Unsere Herausforderung ist generell, wahrscheinlich wie in jedem Unternehmen, dass wir uns schwer tun, Fachkräfte oder Arbeitskräfte zu finden", bringt Sabrina Heber, Personalleiterin bei Max Wild, das Problem auf den Punkt. Die gezielte Ansprache von spezialisierten Fachkräften und gewerblichen FahrerInnen gestaltete sich über klassische Kanäle ineffizient. Allgemeine Stellenportale erreichten weder die notwendige Reichweite noch die passende Zielgruppe, sodass Bewerbungsvolumen und -qualität zu gering blieben. Es fehlte der entscheidende Touchpoint, um exakt jene FahrerInnen und Logistik-Fachkräfte anzusprechen, die Max Wild dringend benötigte.

Die Lösung

Mit spedijobs setzt Max Wild auf eine branchenspezifische Lösung, die gezielt Fachkräfte aus dem Logistikbereich adressiert. Durch die Kooperation mit 160 ausgewählten Medienpartnern erzielt die integrierte Jobplattform von spedijobs die notwendige branchenrelevante Reichweite. Die Software vereinfacht und strukturiert den gesamten Bewerbungsprozess und sorgt für eine systematische Präsenz auf allen relevanten Kanälen. Mit nur einem einzigen Ansprechpartner lassen sich zudem Synergien aus E-Learning-Angebot und Recruiting-Tool nutzen – ein echter Mehrwert für das Unternehmen.

Das Ergebnis

Die Nutzung von spedijobs steigerte sowohl Quantität als auch Qualität der Bewerbungen deutlich. Max Wild verzeichnet einen signifikanten Anstieg relevanter Kontakte, die ohne das spezialisierte Portal nicht entstanden wären. Gleichzeitig gewann das Unternehmen an Sichtbarkeit als Logistik-Experte neben seinem Kerngeschäft im Bau- und Abbruchbereich. Insgesamt liefert die Lösung messbaren Mehrwert in Form höherer Effizienz und größerer Auswahl im Recruiting-Prozess.