Gesteigerte Effizienz und Mitarbeiter­motivation bei Spedination

Die Herausforderung

Die Spedination GmbH sah sich mit erheblichem organisatorischen und finanziellen Aufwand in der Aus- und Weiterbildung konfrontiert. Mitarbeiter mussten häufig aus verschiedenen Niederlassungen zusammenkommen, was Reisezeiten und -kosten in die Höhe trieb. Zudem variierten die Schulungsinhalte je nach Standort, sodass kein einheitlicher Wissensstand garantiert war. Dieser Mangel an Standardisierung erschwerte eine durchgängige Qualifikation und hemmte die Effizienz im Unternehmen.

Die Lösung

Mit SPEDIFORT etablierte die Spedination GmbH eine digitale Schulungsplattform, die orts- und zeitunabhängiges Lernen ermöglicht. Die Mitarbeitenden – ob neu oder bereits länger im Unternehmen – nutzen interaktive Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um sich gezielt Wissen anzueignen. Durch kontinuierliche Updates profitiert das Unternehmen von hoher Flexibilität, Aktualität und Praxisnähe. Änderungswünsche werden zeitnah umgesetzt, was die erfolgreiche Partnerschaft und den Lösungsanbietercharakter von SPEDIFORT unterstreicht.

Das Ergebnis

Die Implementierung von SPEDIFORT führte zu einer signifikanten Steigerung der Fortbildungsbereitschaft. Präsenz- und Wochenendtermine entfallen, wodurch Ressourcen und Kosten eingespart werden. Die Mitarbeitenden bestimmen ihr Lerntempo selbst, was die Motivation und den nachhaltigen Kompetenzaufbau fördert. Für die Spedination GmbH resultiert daraus mehr Effizienz, eine einheitliche Qualifikation im gesamten Unternehmen und damit ein klarer Mehrwert für Kunden und Partner.